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Comment gérer une entrevue de groupe?

août 5, 2015 10:10

 

Les entrevues de groupe sont de plus en plus populaires auprès des entreprises, et la raison à cela est bien simple : il s’agit d’un moyen efficace et rapide de repérer la perle rare parmi de nombreux candidats, et ce en un rien de temps.

 

En choisissant l’entrevue de groupe, l’employeur voit en effet plusieurs avantages s’offrir à lui. Non seulement il rencontre un bon nombre de candidats, mais il est également en mesure d’observer certains comportements spécifiques aux activités de groupe.

Évidemment la formule diffère d’un employeur à l’autre, puisque le contenu reste à la discrétion de celui-ci. En règle générale, l’entrevue débute avec une séance d’information sur l’entreprise et l’offre d’emploi. La suite varie selon la nature du poste. Un employeur souhaitant par exemple repérer des aptitudes en gestion du stress questionnera directement les candidats sur des questions précises. Les activités de groupe, quant à elles, servent la plupart du temps à repérer les leaders et à observer les interactions entre les candidats. En effet, en réunissant des postulants sur une même activité, l’employeur peut facilement juger si le problème a été résolu efficacement. La personnalité des candidats et leur capacité à travailler en équipe, à interagir habilement ainsi qu’à communiquer sont alors observées.

 

Pour ces mêmes raisons, il peut être parfois difficile de se préparer pour une entrevue de groupe. Il faut toujours garder en tête que l’on doit se distinguer sans monopoliser l’attention. Un candidat dynamique, ayant une écoute attentive et démontrant un intérêt accru pour les tâches décrites saura se démarquer rapidement. Il ne faut jamais oublier, que le non-verbal et l’ouverture d’esprit face aux opinions des autres sont des aspects très importants. Il faut surtout éviter les comportements dominants et les réponses non réfléchies, tout en ne se laissant pas marcher sur les pieds ou sembler trop doux…

 

La réussite d’une entrevue de groupe réside ainsi dans un juste équilibre entre savoir prendre sa place et respecter les autres.

Camille

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