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Pour ou contre le télétravail ?

October 14, 2015 11:34 am

De plus en plus de compagnies offrent le télétravail à leurs employés. Est-ce une bonne chose ? En quoi un employeur gagne à ne pas avoir tous ses employés réunis sous le même toit ? Est-ce un avantage pour lemployé ? Voici donc 5 points pour et 5 points contre qui démystifient le tout.

 

21. Télétravail

POUR

  1. Économiser des sous

En travaillant à la maison on évite de débourser des sous pour des lunchs d’affaire, des vêtements corporatifs, des cafés, etc.

  1. Plus de productivité

Plusieurs études ont prouvé que les personnes qui travaillent de la maison possèdent un rapport d’efficacité/ temps beaucoup plus rentable. Il semblerait en effet que les gens travaillant depuis leur bureau à domicile créent du contenu de qualité, notamment parce qu’étant seuls chez eux, ils sont plus concentrés.

  1. Flexibilité

En travaillant de chez soi, il est possible de choisir la musique, l’éclairage, la gestion de son horaire, la posture, etc.

  1. Moins de distraction

Pas de réunion, pas de collègue qui dérange, pas d’interruptions inutiles. En travaillant chez soi, on peut se créer un petit nid de travail dans lequel rien ni personne ne peut vous perturber.

  1. Équilibre vie professionnelle/vie privée

Le télétravail permet de transformer sa relation travail/maison en avantage pour sa famille. Par exemple, il est parfois plus facile d’aller chercher les enfants à l’école ou de s’occuper d’eux en cas de maladie.

 

CONTRE

  1. Autodiscipline

Il peut être difficile de ne pas succomber aux nombreuses distractions qui s’offrent à nous en étant à la maison. Cela demande donc un énorme sens de la discipline.

  1. Travailler sans horaire

Nombreux sont ceux qui ne savent pas comment gérer leur temps. Sans la pression du patron qui les surveille, ils peuvent avoir beaucoup de mal à se mettre à travailler.

  1. Manque de vie sociale

Le manque de contact avec des collègues peut parfois se faire ressentir: en effet, être en contact avec les autres, interagir et poser des questions sont nécessaires au moral !

  1. Manquer des promotions

Votre patron ne voit pas nécessairement tout le travail que vous fournissez et cela peut agir à titre d’excuses aux promotions.

  1. Difficulté de se créer une routine

La création d’une routine est primordiale afin d’être efficace. Il faut savoir quand travailler et quand s’arrêter, ce qui peut s’avérer plus compliqué lorsque l’on est seul chez soi.

Camille

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